安心して働ける環境を
生涯身を置くに相応しい環境を目指して
生涯現役として活躍し続けてもらうためには、生涯身を置くに相応しい環境を整備しなければなりません。私たちは福利厚生も職場選びを左右する要素だと考えており、手当や休暇、イベント、部活動などのあらゆる箇所において、数多くの取り組みを実施しています。今後もより一層内容を充実させていくので、どうぞご期待ください。
生涯身を置くに相応しい
環境を目指して
その他福利厚生
福利厚生 01
受験料を全額負担し、資格取得後はランクに応じて報奨金を支給
受験料を全額負担し、資格取得後はランクに応じて報奨金を支給
※ランク5のみ
資格名 | 在籍のみ合計 |
---|---|
情報処理安全確保支援士
|
16 |
システムアーキテクト
|
4 |
データベーススペシャリスト
|
6 |
プロジェクトマネージャ
|
7 |
ネットワークスペシャリスト
|
9 |
システム監査技術者試験(AU)
|
2 |
PMP®
|
8 |
資格名 | 在籍のみ合計 |
---|---|
AWS認定(プロフェッショナル レベル)
|
18 |
AWS-Specialty(専門知識)
|
11 |
CCNP
|
12 |
JP1認定コンサルタント(パフォーマンス管理)
|
1 |
HTML5プロフェッショナル認定資格 レベル2
|
17 |
Microsoft Certified(上級)
|
2 |
LinuC レベル3
|
23 |
Oracle Certified Java Programmer,Gold SE
|
30 |
Oracle Master Gold DBA 2019
|
8 |
Oracle Master Gold Oracle PL/SQL Developer
|
2 |
応用情報技術者
|
48 |
IT コーディネーター
|
3 |
Citrix Certified Expert - Virtualization(CCE-V)
|
1 |
Google Cloud 認定資格プロフェッショナル認定資格
|
2 |
UiPath Certified Advanced RPA Developer(UiARD)
|
1 |
OSS-DB Gold
|
2 |
LPIC レベル3
|
12 |
CompTIA CySA+
|
1 |
資格名 | 在籍のみ合計 |
---|---|
AWS認定(アソシエイトレベル)
|
45 |
CCNA
|
91 |
JP1プロフェッショナル
|
4 |
LinuC レベル2
|
36 |
LPIC レベル2
|
29 |
MCSA
|
6 |
Microsoft Certified(中級)
|
12 |
OPCEL認定資格
|
2 |
Oracle Certified Java Programmer, Silver SE
|
112 |
Oracle Master Silver DBA 2019
|
6 |
Oracle Master Silver Oracle PL/SQL
|
3 |
Oracle Master Silver SQL
|
6 |
OSS-DB Silver
|
39 |
PHP5技術者認定準上級試験
|
3 |
Python3エンジニア認定実施試験
|
2 |
UiPath Certified RPA Associate(uiRPA)
|
4 |
基本情報技術者
|
228 |
VMware Certified Professional(VCP)
|
1 |
Citrix Certified Professional - Virtualization(CCP-V)
|
1 |
CompTIA Server+
|
5 |
ITIL インターミディエイト
|
2 |
資格名 | 在籍のみ合計 |
---|---|
ドットコムマスター アドバンス ダブルスター
|
17 |
Access VBA Standard
|
16 |
Android 技術者認定試験(ベーシック レベル)
|
5 |
CompTIA Security+
|
5 |
Excel VBA Standard
|
76 |
Google Cloud 認定資格【アソシエイト】
|
4 |
HTML5プロフェッショナル認定資格 レベル1
|
54 |
ITIL Foundation
|
109 |
ITパスポート
|
286 |
JP1認定エンジニア
|
98 |
LinuC レベル1
|
110 |
LPIC レベル1
|
73 |
Oracle Certified Java Programmer, Bronze SE
|
105 |
Oracle Master Bronze DBA 2019
|
116 |
PHP5 技術者認定試験(初級)
|
18 |
PHP7技術者認定初級試験
|
11 |
Python3エンジニア認定データ分析試験
|
15 |
Python3エンジニア認定基礎試験
|
43 |
Ruby Association Certified Ruby Programmer Gold
|
3 |
VMware Certified Associate
|
2 |
情報セキュリティマネジメント
|
112 |
Ruby Association Certified Ruby Programmer Silver
|
3 |
(citrx certifed Associate-Vitualization)CCA-V
|
1 |
AWS認定(ベーシックレベル)
|
195 |
JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level
|
11 |
CompTIA Network+
|
1 |
RPA技術者検定 アソシエイト
|
1 |
※表記のない資格を取得する際は、
担当営業にご相談いただき判断いたします
資格名 | 在籍のみ合計 |
---|---|
70-741 Networking with Windows Server 2016
|
1 |
70-742 Identity with Windows Server 2016
|
1 |
Access VBA Basic
|
14 |
CCENT
|
5 |
CompTIA Cloud Essentials
|
2 |
Excel VBA Basic
|
93 |
FUJITSU Certified Middleware Associate V2
|
1 |
FUJITSU Certified Middleware Associate V3
|
1 |
MCA Security
|
2 |
MCP
|
14 |
MCP Exam 740
|
4 |
MCP Exam 741
|
1 |
MCP Exam 742
|
2 |
MCP(Win2003Server)
|
2 |
MCTS Windows Server 2008 Active Directory,Configuration
|
1 |
Microsoft Certified(初級)
|
97 |
NSE4 Network Security Professional
|
1 |
SCSA
|
3 |
Symfoware Certified Associate
|
1 |
Symfoware Certified Prifessional DB
|
1 |
Symfoware Certified Prifessional データベースV12(Openインターフェース)
|
1 |
ドットコムマスター アドバンス シングルスター
|
14 |
ビジネスマネジャー検定
|
1 |
福利厚生 02
年1回の最大イベント『感謝祭』にて開催
年1回の最大イベント『感謝祭』にて開催
福利厚生 03
その月に誕生日を迎える社員を、社長が直接お祝い
その月に誕生日を迎える社員を、社長が直接お祝い
1回の開催につき、20~40名の社員が招待されます。参加者には、社長が直接誕生日プレゼントを贈呈。以前は2ヶ月に1回ペースでしたが、「みんなと深く話したい」という社長の意向を受け、今では毎月実施しています。
福利厚生 04
社長と一緒に豪華な料理を楽しむ、5名限定の食事会
社長と一緒に豪華な料理を楽しむ、5名限定の食事会
こちらは希望者が対象となり、参加者は抽選で決定。 狭き門を突破した5名だけが参加できるプレミアムイベントです。社長を含めた6名でひとつのテーブルを囲み、仕事からプライベートまでのいろいろな話題で盛り上がります。
福利厚生 05
スポーツ系から文化系まで、現在38の部活動・サークルが稼働中
スポーツ系から文化系まで、現在38の部活動・サークルが稼働中
テニス
野球
フットサル
バスケ
ボウリング
卓球
バドミントン
マラソン
バレーボール
ボルダリング
アウトドア
釣り
スポーツ観戦
サイクリング
ツーリング
サバゲー
ヨガ
フィットネス
ビリヤード
ダーツ
ボクササイズ
プログラミング
CCNP
健康麻雀
囲碁将棋
オンラインゲーム
アナログゲーム
写真
イラスト
プラモ
手芸
動物ふれあい
料理
軽音
カラオケ
アカペラ
アンサンブル
新規ビジネス発掘
福利厚生 06
スポーツからBBQまで盛りだくさん。1,000名以上が集まる大規模イベントも
スポーツからBBQまで盛りだくさん。1,000名以上が集まる大規模イベントも
毎年の恒例行事から不定期開催のイベントまで、内容はバラエティに富んでいます。ボールドが主催となって実行委員会を設け、他の企業を巻き込むことも。IT業界をもっと盛り上げるために、これからも積極的に企画を立ち上げていきます。
代表の澤田が実行委員長を務めるエンジニアの運動会。ボールドをはじめ、毎年多くのIT企業が参加しており、総勢1,000名以上が集まる一大イベントとなっています。
「男性の部」「男女混合の部」「男女混合の部(エンジョイ)」の3カテゴリーで熱い戦いが繰り広げられます。
スペシャルゲストとしてサッカー元日本代表選手が参加することも。
試合後は毎回、じゃんけん大会と懇親会が行われます。
BBQを楽しみつつ、チームに分かれてゲームに取り組むというイベント。
ほぼ一日一緒に過ごすことになるため、終了する頃にはチーム内に団結力が生まれています。
優勝チームのメンバーは後日、代表から食事会に招待されます。
リーダーが主催する毎年恒例の大会。毎回趣向を凝らしており、ボウリングが得意な役員(-50点のハンデ付き)に勝つと賞品がもらえるという企画を行ったこともあります。
このときは役員が大コケし、17名の社員が賞品をゲットしました。
成長を促進するための制度・環境
成長を促進するための制度・環境
弊社ではプロジェクトマネージャーやスペシャリストなどエンジニアとしてのキャリアだけでなく、経営側のポジションにもチャレンジすることができます。それがディレクター制度です。
ディレクターの役割は、技術力と人間力を高め続けられる環境、そしてエンジニアが生涯現役で活躍できる環境を創っていくことを目的とし、急成長する弊社技術部の経営課題全般をエンジニアという立場で問題解決していくことです。
また、ディレクターになれるのはマネジメント経験のある中堅やベテランだけではなく、新卒や中途採用で入社した若手社員も活躍次第でチャレンジする事ができ、将来の幹部候補を育成する役割も担っています。
オフィスビルの地下にある『ボールドラボ』は、Cisco社製のネットワーク機器15台とAWS環境を完備。
各種研修での利用はもちろん、申請すれば個人でも利用できます。
会社で購入した書籍だけでなく、社員が会社に寄付した参考書やビジネス本も貸し出しています。
もちろん、全て無料。広範な知が詰まったライブラリーになっています。
本社のフリースペースはいつでも自由に出入り可能。
自習やミーティングなどで利用されています。AVブースも完備。感動大学やBOLDayの過去映像も閲覧できます。
生涯安心して働き続けるための制度・環境
生涯安心して働き続けるための制度・環境
出産予定日の6週間前から産前休暇を、産後8週間は産後休暇を取得可能。
生後1歳になるまでは育児休暇を取得できます。
義務教育が終了するまで子ども手当を支給。
社員数が1,000名を越えた場合、その次の期から増額することを公約として掲げています。
ボールドが提携している引越し業者・賃貸仲介業者を割引価格で利用できます。
会社指定の通勤経路にかかる交通費を全額支給。
研修やBOLDayで帰社する際の費用も支給しています。
宿泊施設や医療、レジャーなど、140万件以上のサービスを割引価格で利用可能。
社員はもちろん、ご家族も利用できます。
誕生日月に休暇を取得できます。(※入社1年後から適用)