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株式会社ボールドは、フリーアナウンサー・古舘伊知郎氏がMCを務めるYouTubeチャンネル「Talking brains（トーキング・ブレインズ）」において、企画協力として参画しておりますことをお知らせいたします。

「Talking brains」は、古舘伊知郎氏がインタビュアーとなり、各業界を牽引する企業経営者やトップリーダーたちの脳内（ブレイン）に迫り、その経営哲学やビジネスの裏側に深く切り込むトーク番組です。

本プロジェクトにおいて、弊社は企画協力に携わるとともに、収録スタジオとして弊社本社（東京都港区赤坂）10階のセミナールームを提供しております。弊社と関わりの深い株式会社リード・イノベーション 代表取締役の礒谷幸始様をはじめ、これまでに数多くの素晴らしい経営者様にご来社いただき、熱い対談が繰り広げられております。

■ これまでの主なご出演者様（順不同）
株式会社グロービス 代表取締役 堀 義人 様
株式会社パーク・コーポレーション 代表取締役 井上 英明 様
株式会社LIFULL 代表取締役社長執行役員 井上 高志 様
株式会社アースホールディングス 代表取締役 國分 利治 様
株式会社HANDICAP CLOUD 代表取締役 森木 恭平 様
株式会社三好ロジテック 代表取締役 三好 寿良 様
株式会社リード・イノベーション 代表取締役 礒谷 幸始 様
株式会社ミラクルソリューション 代表取締役 長岡 路恵 様
株式会社ブライセン 代表取締役社長 藤木 優 様
株式会社Cysay 代表取締役社長 山下 靖弘 様
中田工芸株式会社 代表取締役 中田 修平 様
株式会社MS1880 代表取締役 西本 学 様
株式会社アマタケ 代表取締役社長 甘竹 秀企 様
株式会社T&S 代表取締役 稲葉 繁樹 様
タマリビング株式会社 代表取締役 杉本 真人 様
株式会社山彦 代表取締役 山田 和宏 様
株式会社NTTデータビジネスシステムズ 取締役 福西 克文 様
株式会社栗山米菓 代表取締役社長 栗山 大河 様

今後も続々と新たなトップリーダーをお招きし、エピソードが公開される予定です。
ビジネスのヒントが詰まった貴重な対談を、ぜひ以下のリンクよりご覧ください。

▼ 古舘伊知郎氏 YouTubeチャンネル「Talking brains」
https://www.youtube.com/@Talkingbrains_furutachi/videos

ホームページのリニューアルを全面的にやっていただいたオールインさんが、CSS Design Awards、Awwwardsに続き、ボールドのwebサイトのデザインで日本国内の権威ある賞を受賞されました。

■日本BtoB広告賞
受賞：＜企業・学校PR＞部門／銀賞
https://www.bbaa.or.jp/
日本BtoB広告賞は、新聞広告や雑誌広告、製品カタログ、入社案内、ウェブサイト、映像など、15部門にわたって広告クリエイティブを評価します。国内有名企業や広告代理店が数多く参加し、卓越したクリエイティブを競い合う栄えある広告賞です。

改めて、おめでとうございます！

ホームページのリニューアルを全面的にやっていただいたオールインさんが、ボールドのwebサイトのデザインで権威ある賞を受賞されました。

■CSS Design Awards

受賞：「Best UI Design」「Best UX Design」「Best Innovation」
https://www.cssdesignawards.com/sites/bold/43735/
CSS Design Awardsは、革新的なWebデザインをUI Design・UX Design・Innovationの3つの視点から評価・表彰する国際的Webデザイン・開発アワードです。一般投票と審査員の評価スコアから選出される「Best UI Design」「Best UX Design」「Best Innovation」を受賞しました。

■Awwwards

受賞：「Honorable Mentions」
https://www.awwwards.com/sites/bold-3
Awwwardsは、世界各国の優れたWebデザイナーや制作会社を表彰することを目的に立ち上げられた世界最大級のWEBデザインアワードのプラットフォームです。世界的に認知された名誉ある賞で、Design・Usability・Creativity・Contentの4つのレビューを受けて評価が決定します。今回受賞した「Honorable Mentions」は、6.5以上の高評価を獲得したWebサイトに贈られる賞です。

ミッションとして掲げたのが、「IT業界の変革 生涯現役エンジニアカンパニー」という言葉。今のIT業界には、プレイヤー型のエンジニアが定年まで働ける文化がありません。プレイヤー型であれ、マネージャー型であれ、IT業界で活躍したいと志す全ての人たちが生涯現役でいられる場を作り、ひいては業界全体に影響を与えていくことが、私たちの存在意義です。

ブランドコンセプトは、「その生き方を、まっとうする」。社員それぞれが理想とするエンジニアライフをまっとうできる会社でありつつ、ボールドというひとつの人格としてもミッションをまっとうしたいという思いを込めました。今後は、Newsの更新やWorks・社員インタビューの追加など、随時情報を発信していきます。ボールドのさらなる発展に、どうぞご期待ください。