専任コーチ

株式会社日立製作所へ入社。メインフレームコンピューターのOS開発に携わりその後は4年間に米国に駐在し、日立開発拠点設立に技術責任者として従事。
　その後、インフォミックス株式会社(米国本社のベンダー)の取締役副社長として製品のプリセールス、コンサル、マーケティングを統括。SAPジャパン株式会社ではEマーケットプレイス製品の立ち上げ業務に従事し成功させる。
イノパスソフトウェア社株式会社(米国本社のベンダー)では代表取締役として日本オフィス全体を統括。
　ボールドでは、今までのキャリアを生かし社員のキャリア支援を行い、また入社第2号コーチとして在籍6年目となる。

コーチ会 会長
株式会社エスアールエル(臨床検査受託企業)に入社。営業本部課長として新規事業の構築・立ち上げや人事・労務業務にも携わる。
2007年からネットワンシステムズ株式会社の総務人事部長として、人事制度の企画立案・実施、人事システムの構築、年度採用計画の策定・実施に携わる。定年を迎えたのちに地元埼玉の保育園、園長として運営管理、経理実務等に従事。
ボールドでは、コ－チとして社員フォロ－を行う他、コ－チ制度の仕組みつくりにも携わる。

コーチ会副会長
株式会社日立製作所へ入社。システムエンジニアとして2次元CADソフトウェアの開発業務に従事。その後日本情報処理開発協会へ出向し国際標準規格(ISO10303)の規格策定のための事務局員として携わる。2000年以降は技術課長としてプラットフォーム(サーバー、ストレージ、ソフト)製品の販売推進業務を推進。

ボールドでは今までのキャリアを生かし社員のキャリア支援を行いながら、コーチ会の副会長として制度の改善を行う。

株式会社富士通研究所に入社。主管研究員として数多くのシステムを研究開発し、富士通本社優秀発明賞を2度受賞。大手企業との共同研究を責任者として推進しながら、学会・産学連携活動も15年従事し、東京大学をはじめ国立、私立大学との共同研究を行い、国内、海外問わず多くの論文を発表。（優秀論文賞2回受賞）
また、新人や中堅社員、下位幹部社員への業務指導や大学からのインターン生受け入れ、リクルーターとして大学訪問や学生との採用面接も実施。
ボールドのコーチとして就任後は、豊富な技術知識とマネジメント経験を活かして、エンジニアの教育に従事。

日本電気株式会社に入社。入社以来、国内向け各種制御システムと通信事業者向け付加価値サービスのSE担当、プロジェクト責任者、事業部門の部門長などを３５年経験。
同社を退職後、アイレックス株式会社では常務取締役として、会社立て直しの総責任者として抜本的改善対策を立案し会社再生を実現。また事業戦略を確立し費用構造改革に取り組み赤字体質から黒字体質に転換させ実績を上げる。
３８年間のシステムエンジニア、事業部門責任者としての経験を活かしボールドでコーチとして社員のキャリア支援を行う。

富士通株式会社へ入社。　システムエンジニアとして大型ホストコンピューターの調査、開発に携わる。
　その後、日商エレクトロニクス株式会社では大手メガバンクの債権システム開発をプロジェクトリーダーとして携わる。
横河レンタリース株式会社ではヒューレットパッカード社製品の販売＆サポートを営業マネージャーとして従事し定年まで就業。
SE、ソリューション営業の経験を活かしボールドでコーチとして社員のキャリア支援を行う。

コーチ会副会長
新卒で三国金庫株式会社へ入社。経理や財務を担当。その後、ラック株式会社にて100名規模のプロジェクトマネジメントの担当や事業部全体の売上、要員管理。ISMS取得責任者等を兼任。
同社執行役員に就任後は3部門のプロジェクト管理、品質管理、要員管理を責任者として従事。
定年退職後、行政書士、ファイナンシャルプランナーを取得し個人事務所を立ち上げ様々な支援を行う。
ボールドでは、今までのマネジメントの経験やファイナンシャルプランナーの資格を活かして社員のフォローを行う。

日本電気株式会社に入社。　システムエンジニアとして外観検査システム、工場向け自動化システム、ホテル向けシステム、英城ソリューションシステム、自治体向け清掃事業情報システム、K庁向けシステムおよび通信キャリア向けシステムの開発と数多くのプロジェクトのマネージメントに従事。部長(シニアマネージャー)時は、約30名の部下の人事管理、部門原価管理を遂行、また様々な業界の顧客、協力会社の方々とコミュニケーションをとり業績向上を目標に業務遂行。
その後、特定非営利活動法人で業務に従事。
SE、部長として30名の部下を教育した経験を活かしボールドでコーチとして社員のキャリア支援を行う。

富士通ファルコム株式会社に入社。
1987年には万博推進本部のシステム部長を担当。
翌年にはIP推進担当部長を歴任しプロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトを成功に導く。
また数年後コンテンツビジネス推進本部、英場開発部長としても活躍。
定年退職後、埼玉工業大学　人間社会学部教授、学科長として講義にあたる。
また広島大学にて非常勤客員教授として従事。
ボールドではコーチの中で最年長。

日本ディジタルイクイップメント（現HPエンタープライズ）へ入社。公共・サービス産業営業マネジャーとして通産省（当時）の第5世代コンピュータ開発プロジェクト等の大型システム導入ププロジェクトの案件の入札成功という実績を上げる。
その後サン・マイクロシステムズ（現日本オラクル）を経て、日本マイクロソフトでは文教ソリューション本部長、グローバル・オンラインソリューショングループ担当部長としてOfficeクラウドサービスを全国の大学に展開。Googleなどの競合サービスに対しての競合戦略立案実施。現在、 図書館・学術情報管理システムのユサコ株式会社取締役および オフィス・シーフォー合同会社代表社員として法人営業のコンサルティング、ビジネスコーチング等を実施。長年のソリューション営業の経験を活かしてボールドではコーチとしてエンジニアの成長支援を行う。

富士ゼロックス株式会社入社後、営業、マーケティング、人事教育部門スタッフの業務を従事。
主には人事/教育関連の経験が長く、出向した株式会社富士ゼロックス教育研究所ではコンサルタントを、直近では人事総務部長としての役割を担う。
業務外では、同社が社会貢献の一環で参画しているジュニアアチーブメント(社団法人)の企業教育を支援するプログラムに参加。また筑波大学院にてはたらく個人ならびに企業や地域社会を対象とした社会への貢献を活動目標においた、修了生と教員により発足されたプロジェクトに従事し活躍。
人事/教育関連の経験を活かしボールドでコーチとして社員のキャリア支援を行う。

日本電気株式会社の女性技術総合職の1期生として1981年4月に入社。37年間に渡り勤務。
入社から2007年までの26年間、コンピュータの基本ソフトウェア開発について、すべてのフェーズを経験する。2007年4月から統括マネージャとなりソフトウェア開発を責任者として牽引、2011年7月からは事業部長としてHPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)事業を担当。
役職定年と共に技術主幹となり、事業部の部長育成を担当し部長候補者に対する講師として活躍。
事業部の部長や社員の育成経験を活かしボールドでコーチとして社員のキャリア支援を行う。

東芝株式会社へ入社。
担当課長として医療機器を中心とするハードウェア、ソフトウェア、システムと幅広くの開発、管理並びに技術企画・管理、技術者教育・技術者育成の業務に従事。
CTスキャナのX線高電圧装置への高周波インバータ方式、マイプロセッサの導入など装置としての革新にも取り組む。
その後、プロジェクトマネージャーとして、普及型ヘリカルCTのシステム開発を行う。
SE、技術者教育の経験を活かしボールドでコーチとして社員のキャリア支援を行う。

株式会社日立製作所へ入社。情報システム事業部門へ配属。依頼35年間に渡り、主に交通、防衛分野の情報システムの提案、構築を数多く手がけシステムエンジニアからプロジェクトマネジャーまで経験。
定年に伴いPMOを司るスタッフ部門に移り、現場のプロジェクトマネジメント活動の監督、指導、支援に従事。
日立製作所退職後、株式会社フェニックスシステムズと個人契約でPMO業務に従事。
その後はAIビジネスの動向調査等を行っている。
SE、プロジェクトマネジメントの経験を活かしボールドでコーチとして社員のキャリア支援を行う。

株式会社日立ソリューションズへ入社。
保険業・証券業向けシステム構築を経て様々な部署のマネジメントに携わる。
その後、顧客向けシステム開発部門の本部長を経験し部門運営、人勢育成、採用活動にも従事。
また株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの執行役員として事業部門の予算策定に従事。
さらに株式会社日立ソリューションズ・サービス代表取締役として会社経営全般を担当。
現在はBOLDのコーチとして社員のキャリア支援を行うと共に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトにてエグゼクティブアドバイザーとして事業部門の課題対応や社員の相談に対するアドバイスを行っている。

富士通株式会社へ入社。　入社後まもなく富士通研究所に出向し衛星通信を用いた通信品質向上の研究に従事。
その後、モバイルフォン事業本部にてディジタル通信電話(3G)を国内他社端末(東芝、三菱、シャープ)へ通信用SWを提供するなど増収に大きく貢献。
さらに筑波大学の非常勤講師として活躍。講義内容は、知識構造SECIモデルに基づくビジネスモデル。その他九州大学/立教大学/早稲田大学でも特別講義を実施。
ボールドでは、技術だけでなく外部との折衝、人材育成の経験を活かし社員の目標達成とキャリア支援を行う。

株式会社東芝へ入社。
青梅工場ソフトウェア第一部に配属。ミニコン応用システム部門において民間鉄道会社、自動車会社、電力会社向けのソフトウェア設計・製造・試験を担当
その後官公システム第1担当　課長として以下のSBUの開発管理及び組織運営
さらに官公システム技術第2部 参事として某省庁最適化システムに参画
また、キューブテック株式会社にて海外地下鉄システムの開発管理に従事。
その後プロジェクト運営支援、品質統制業務に従事。
SE、ソリューション営業の経験を活かしボールドでコーチとして社員のキャリア支援を行う。

新卒で三菱電機株式会社へ入社。コンピュータ製造の品質管理、シテスム運用を25年ほど経験。
日本全国、海外顧客（中近東、東南アジア、南米など）含め、200社程度のお客様対応やCRMの開発・外販事業を新規立ち上げ技術・営業を推進。
その後、ネットワンシステムズ株式会社に入社して、10年間社内情報システムのシステム開発・導入・運用・社内業務改善に従事。
プロジェクトマネージャーとして幅広く経験し、豊富なマネジメント経験と現在地元でFP相談員としても活躍し、ボールドでは社員のキャリアデザインやライフプランニングまでサポートしている。

松下電器産業株式会社（現Panasonic）へ入社。CPU研究開発へ配属。その後、松下寿電子工業株式会社（現PHS）コンピュータ周辺機器開発、新事業企画などを経験。NECソリューションイノベータ株式会社へ転職し、新事業企画推進（小型デジタルサイネージ/インタラクティブプロジェクタ/など）や海外事業企画推進（欧州：美術館ソリューション（パリ）/チケット配信サービス（ロンドン）、 北米（Plug & Play Tech Centerで新事業リサーチ））を経験。国内外問わず、大規模な案件のプロジェクトマネジメント経験が豊富にあり、その経験を活かしてボールドでは社員のキャリア支援を行う。

大学卒業後、ＰＦＵに入社し、オフィスコンピューターのＯＳを開発。
富士通に転社し、ミドルウェアの企画・開発・技術支援を担当し、官公庁・金融・産業・自治体などのお客様対応も経験。
ミドルウェア事業本部の商品戦略企画・中期事業計画の策定、またリーダー、マネージャー、事業部長の研修コーチを担当。
開発からマネジメント、教育経験を活かして、ボールドにて社員のキャリア支援を行う。

大学を卒業後、富士通子会社に入社して大型コンピュータを使ったEDIシステムの運用保守や開発を経験後、 管理職として自治体向けWeb版パッケージの開発、導入及びカスタマイズのプロジェクトマネジメントを経験。
幅広い開発経験やマネジメントを経験を活かしてボールドにて社員のキャリア支援を行う。

富士通株式会社へ入社。
部門責任者及びプロジェクト責任者として、大阪市、芦屋市等の自治体、法務省、郵政省、国税局等の官公庁、更に阪神高速、NTTドコモ等の
大規模プロジェクトも推進しました。
SEとしては、一貫してSI開発のプロジェクトに従事。アプリ開発のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト立上げ、計画立案、進捗管理・人員管理等のマネジメント業務の他、提案書作成、クライアントとの様々な交渉を経験。
定年後は若手社員のメンタリングと教育指導を経験し、ボールドでも社員のキャリア支援を行っている。

富士通株式会社へ入社。
39年勤務しネットワークインテグレーションを専門として、お客様や業種を問わず、製造・流通・金融・公共・医療・道路・大学などインフラ構築フロジェクトに従事。2007年以降、企業内のネットワーク&セキュリティを提案、設計、試験、導入するインテグレーションSE部門を部長としてマネジメント。関東/中部/関西の企業向けネットワーク＆セキュリティシステムのインテグレーションプロジェクトを成功に導く。
ボールドでは、豊富なインフラ知識やマネジメント経験を活かして、社員の目標達成やキャリア支援を行っている。

富士通株式会社へ入社。
メガバンク・JAL・読売新聞・清水寺など、様々なお客様のプロジェクトに携わる。特に、エンターテインメント企業のお客様・プロジェクトは多く、米国ディズニー、スクウェア・エニックス、ポケモン、サンリオ、キッザニアなどの新規システム・新規サービスを開発。
2000年以降、インターネット基盤・最新ICT技術を扱う部署やクラウドサービスを扱う部署の部長として活躍。
社内技術者に対するメンタリング経験や大学での非常勤講師経験も活かし、ボールドでも社員の育成やキャリア支援を行っている。

富士通株式会社へ入社。
アセンブラでOSの開発から経験を積む。その後、ネットワークソフトの開発、他社とのアライアンスによるソリューション開発、データ分析基盤の開発と36年間開発部門を経験。
2015年以降、ソフトウェア開発部門の部長として、20名の部下と70名の外注メンバをマネージメント。
技術が好きでIT業界に入ったが、「人が輝くための支援」をしたいという思いから、多くのエンジニアをサポート。ボールドでも、その経験を活かして社員のキャリア支援をを行っている。

富士通株式会社へ入社。
システムエンジニア部門で、民需系のお客様のシステム構築を中心に活動。
メインフレームからサーバ、ネットワーク等のインフラ構築やアプリケーション開発、システム保守、大規模開発でのチームリーダ、プロジェクトマネジメントとSE活動を経験。また、2015年以降は部門の統括部長に就任し、SE組織の共通部門にて技術統制や品質支援活動も実施してきた。管理職の立場から、メンバー育成、指導も長く経験してきた為、ボールドでも多くの社員をフォロー、サポートしキャリア支援を行っている。

富士通株式会社へ入社。
ソフトウェア製品の企画・開発、保守および拡販業務に従事。富士通に統合後、幹部社員として、組織マネジメント・損益管理を中心に業務を展開。直近は、事業部長としてデータマネジメント分野のプロダクトビジネスを牽引、全社SIビジネスへ貢献。
事業部長として２００名越え組織の運営、成長戦略とコスト改善による４年連続増収増益達成。
また、マネージャーから事業部長クラスまで20名以上の幹部社員育成を経験から、ボールドでも社員をフォロー、サポートしキャリア支援を行っている。

大学卒業後、日本DECへ入社。
コンピュータの保守エンジニアを11年経験後、ネットワークエンジニアへスキルチェンジ。1997年にCCIE取得後、20年間継続しCISCO社からCCIE LIFETIMEEMERITUSという称号を獲得。日本HP退職後、日本HPの子会社にてインフラ部門の立ち上げを経験。その後、ジェイズ・コミュニケーション株式会社に入社してSI部門の部長に就任。自ら提案した無線LAN商材の立ち上げを行い社長賞受賞。累計80億円の売り上げを上げるヒット商材となる。子会社のジェイシーテクノロジーの社長を2年経験。ボールドのコーチとして社員のキャリア支援を行いながら、感動大学講師としてインフラ技術の教育を行っている。