感動環境 05
各分野に強みを持つ
社員が講師となり、
社内の技術力を底上げ
「技術勉強会」
立候補した社員が講師を務めており、本社でほぼ毎日開講しています。講座によっては参加者が60名規模になり、参加できなかった社員がいる場合は、後日補講を開講することもしばしば。「みんなで教え合う・支え合う」という⾵⼟を体感することで、日々の業務におけるチームワークへの意識も高まっています。
各分野に強みを持つ社員が講師となり、
社内の技術力を底上げする
技術勉強会
技術勉強会 01
知識やノウハウをみんなに伝えたい社員が自ら挙手
知識やノウハウをみんなに伝えたい社員が自ら挙手
講師を務めるのは、各分野に強みを持つ社員たち。基本的には立候補制となっているため、教える側にも熱が入っています。カリキュラムの内容をまとめたり、参加者の質問に答えたりする過程では、⾃⾝の知⾒をさらに深めることが可能。講師にとってもメリットの大きな場となっています。
技術勉強会 02
14種の勉強会・研究会を開催。社内の実機を使うことも
14種の勉強会・研究会を開催。社内の実機を使うことも
技術勉強会 03
熱心な講師陣が出席できない社員のために別日に補講を開講
熱心な講師陣が出席できない社員のために別日に補講を開講