募集職種

中途採用

仕事の内容

大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。

~プロジェクト例~
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務

<プロジェクト参画までの流れ>
1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3：エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

必要な
能力・経験
・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方(管理経験のみ)などはNGです。
・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
勤務条件
■年齢 ~59歳
■想定年収 4,950,000円~8,250,000円
■想定月給 330,000円~550,000円
■賃金形態 月給制(昇給:年2回)
■賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 (みなし残業20時間込)
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
(5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円～毎月2.5万円の報奨金を支給。
選考内容
■面接回数 1回~2回　■筆記試験 無　■採用人数 5名/月 (採用人数の上限はございません。)
配属先情報
通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画
雇用形態
正社員　期間の定め 無
試用期間
有 3ヶ月
勤務地
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 ※2020/6 設立に伴い募集中
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間45分 (2022年実績)
研修等
【毎日開催!プロから学ぶ感動大学!】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
就業時間
09:00~18:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分(就業先により異なる)
※平均残業時間12時間(2022年度実績)
休日休暇
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
その他
■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
仕事の内容

システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。

~プロジェクト例~
・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)
・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL)
・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL)
・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure)
・AIを活用したデータ分析(Python)

<プロジェクト参画までの流れ>
1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3：エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

必要な
能力・経験
製造経験3年以上～
自ら手を動かして設計もしくは製造が可能 WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK
※汎用系、制御系は要相談
勤務条件
■年齢 25歳~55歳まで
■想定年収 3,750,000円~8,250,000円
■想定月給 250,000円~550,000円
■賃金形態 月給制(昇給:年2回)
■賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円～毎月2.5万円の報奨金を支給。
選考内容
■面接回数 1回~2回　■筆記試験 無　■採用人数 5名/月 (採用人数の上限はございません。)
配属先情報
通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画
雇用形態
正社員　期間の定め 無
試用期間
有 3ヶ月
勤務地
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 ※2020/6 設立に伴い募集中 ※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間45分 (2022年実績)
研修等
【毎日開催!プロから学ぶ感動大学!】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
就業時間
09:00~18:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分(就業先により異なる)
※平均残業時間12時間(2022年度実績)
休日休暇
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
その他
■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
仕事の内容

NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。

~プロジェクト例~
保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack) 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP) 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer) 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS)

<プロジェクト参画までの流れ>
1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3：エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

必要な
能力・経験
・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上
・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上
※オンプレのみの経験でもOK!
勤務条件
■年齢 25歳~55歳まで
■想定年収 3,750,000円~8,250,000円
■想定月給 250,000円~550,000円
■賃金形態 月給制(昇給:年2回)
■賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円～毎月2.5万円の報奨金を支給。
選考内容
■面接回数 1回~2回　■筆記試験 無　■採用人数 5名/月 (採用人数の上限はございません。)
配属先情報
通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画
雇用形態
正社員　期間の定め 無
試用期間
有 3ヶ月
勤務地
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 ※2020/6 設立に伴い募集中 ※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間45分 (2022年実績)
研修等
【毎日開催!プロから学ぶ感動大学!】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。
【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
就業時間
09:00~18:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分(就業先により異なる)
※平均残業時間12時間(2022年度実績)
休日休暇
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
その他
■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
仕事の内容

システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

~プロジェクト例~
・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)
・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL)
・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL)
・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure)
・AIを活用したデータ分析(Python)

<プロジェクト参画までの流れ>
1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3：エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

必要な
能力・経験
開発案件半年以上
WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK
※汎用系、制御系はNG
勤務条件
■年齢 22歳~35歳まで
■想定年収 3,300,000円~4,125,000円
■想定月給 220,000円~275,000円
■賃金形態 月給制(昇給:年2回)
■賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】
※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円～毎月2.5万円の報奨金を支給。
選考内容
■面接回数 1回~2回　■筆記試験 無　■採用人数 5名/月 (採用人数の上限はございません。)
配属先情報
通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、 多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画
雇用形態
正社員　期間の定め 無
試用期間
有 3ヶ月
勤務地
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 ※2020/6 設立に伴い募集中 ※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間45分 (2022年実績)
研修等
【毎日開催!プロから学ぶ感動大学!】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
就業時間
09:00~18:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分(就業先により異なる)
※平均残業時間12時間(2022年度実績)
休日休暇
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
その他
■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
仕事の内容

NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な 業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

~プロジェクト例~
保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack) 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP) 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer) 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS)

<プロジェクト参画までの流れ>
1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3：エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

必要な
能力・経験
サーバー、ネットワークの運用監視経験半年以上
オペレーション経験のみで今後実機を触ってスキルアップしたい方も歓迎です!!
勤務条件
■年齢 22歳~35歳まで
■想定年収 3,300,000円~4,125,000円
■想定月給 220,000円~275,000円
■賃金形態 月給制(昇給:年2回)
■賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 (みなし残業20時間込) 【賃金備考】
※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円～毎月2.5万円の報奨金を支給。
選考内容
■面接回数 1回~2回　■筆記試験 無　■採用人数 5名/月 (採用人数の上限はございません。)
配属先情報
通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画
雇用形態
正社員　期間の定め 無
試用期間
有 3ヶ月
勤務地
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 ※2020/6 設立に伴い募集中
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間45分 (2022年実績)
研修等
【毎日開催!プロから学ぶ感動大学!】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は80%以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
就業時間
09:00~18:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分(就業先により異なる)
※平均残業時間12時間(2022年度実績)
休日休暇
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
その他
■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。

新卒採用

仕事の内容

総合職採用サイトはこちら

入社後半年は営業職として会社を知ってもらいます。その後、適性を見て各部門に配属予定。
どの部門にも共通して言えるのが、下記業務をこなすだけではなく、常に「会社作り」全般を担当して頂きます。
自分の担当職務だけではなく、他部門のことであっても、それが会社を良くするための意見であれば、
どんどん発言できます。積極性を重要視する社風がありますので、自分次第で業務の幅は広がっていきます。
■営業（取引先企業の新規開拓・既存顧客との信頼関係構築・大型プロジェクトの開拓・担当エンジニアのバックアップ等）
■人事（中途採用・新卒採用－「人」という観点から組織創りに関われる部署です）
■管理（バックオフィス・コーポレートデザインを中心に、社員が安心して働ける環境や今後の会社のあるべき姿を体現する仕組み創り）
■経営企画（社全体の経営戦略・新規事業策定等、経営を担う部署です）

募集学部・
学科
全学部・全学科
待遇・
福利厚生・
社内制度
◆交通費全額支給
◆賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)
◆役職手当
◆家族手当
◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆TJKベネフィット(映画/ホテル/グルメ/カラオケetc.　様々なシーンでの割引が使えます！)
◆有給休暇
◆バースデー休暇
◆ノートPC／社用携帯（iPhone）貸与　※営業部のみ
◆外部研修制度
選考内容
面接回数　3回
採用人数　25名
初任給
試用期間後：月額300,000円
ただし、​試用期間中：月額240,000円（4月～6月の3カ月間）
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月
勤務地
本社： 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4階
就業時間
9:00～18:00　実働8時間／1日
休日休暇
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
仕事の内容

■ソフトウェアの設計開発
■サーバー、ネットワークなどインフラの設計構築・運用保守

募集学部・
学科
全学部・全学科
待遇・
福利厚生・
社内制度
◆交通費全額支給
◆賞与 3ヶ月分(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)
◆役職手当
◆家族手当
◆帰社日(月1回)
◆給与改定年2回
◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆TJKベネフィット(映画/ホテル/グルメ/カラオケetc.　様々なシーンでの割引が使えます！)
◆有給休暇
◆バースデー休暇
◆外部研修制度
◆資格取得費用支給(受験料と資格の難度に応じた報奨金を支給。)
◆サシさとし(社長とサシ飲みに行く制度。毎月全社員から抽選で選ばれます)
選考内容
面接回数　2回
採用人数　70名
初任給
院卒・大卒：250,000円
※4年制専門卒含む

高専・専門卒：230,000円
※3年制専門卒含む
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
※プロジェクト先により異なります。
就業時間
9:00～18:00　実働8時間／1日
技術職は入場先の勤務形態(シフト制など)に準ずる。
休日休暇
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り

技術職採用エントリー

中途採用はこちら

新卒採用はこちら

生涯現役エンジニア
カンパニー

42 Tokyo に
協賛しています
サッカー元日本代表李忠成さんを応援しています
現職社員による会社評価 現職社員による会社評価
変革-IT業界に革命を起こすボールドの秘密 変革-IT業界に革命を起こすボールドの秘密