ABOUT USボールドの強み

Professional Engineers with Bold Spirits

私たちは、常に高い志を持ち
「人間力」と高い「技術力」で
お客様に感動のサービスを
提供し続けます。『PROFESSIONAL ENGINEERS WITH BOLD SPIRITS』

ボールドのエンジニア
5つの特徴

私たちはプロフェッショナルとしてプライドを持ち、常にお客様のニーズに応え、信頼関係の構築に努めます。

  • ・常に志を高く持ち、学び続ける。
  • ・何事も期限付きの目標設定と明確なアクションプランをもって取り組む。
  • ・相手の期待値を上回るアウトプットを追い求める。
  • ・自己評価で立ち止まらない。
  • ・他者にプラスの影響を与える存在であり続ける。

「技術力」✕「人間力」
を実現する5つの環境

技術力と人間力を毎日プロから学ぶことが出来る研修制度

外部講師を招へいし、社員向けに毎日研修を開講しております。技術力はもちろん、マネジメントやコミュニケーション等の人間力に関する研修もエンジニア向けの独自のカリキュラムを企画しております。
社員の参加率は、常時75%となっており、多くの社員が自己研鑽の面で活用しています。講座数は、年間で200講座程となっており、お客様から頂く声を基にカリキュラムを作成しております。

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社員同士が教え合いながら、知識を深めていく勉強会

各分野に強みを持つベテラン社員が講師となり、8つの勉強会を毎月開催しております。実機環境も完備しており、実践的に学習を進めます。講師を務める社員も、他社員への教育を通して自身の知見を更に深める事が出来ます。毎月の定例の勉強会以外にも、より理解度を高める為に補講を行うこともあります。教え合う風土は、プロジェクト先でのチームワークにも良い影響を与えています。

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エキスパート陣が社員一人ひとりをマンツーマンでサポート

大手メーカーやSIにてエンジニアの経験を積み、豊富なマネジメント経験を持つ、アクティブシニアを専任コーチとして再雇用し、社員のスキルアップや現場でのパフォーマンスの最大化を目的にマンツーマンのサポート体制を構築しています。現場経験の豊富なエキスパート陣が、様々な視点から社員へアドバイスや指導を行う事により、お客様へ最高のサービスが実現出来ています。テクニカル面だけでなくメンタルケアの観点からも社員のパフォーマンスに良い影響を与えています。

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自分の現状を知り、常に目標を持ち行動する
人材になる為の評価制度

社員は、半年ごとに明確な期限付きの目標とそれを実現する為のアクションプランを設定し、日々の業務や自己研鑽に取り組んでいます。また、半年ごとにお客様より社員一人ひとりの評価を頂戴し、社員へフィードバックする事により、サービスの品質向上に励んでいます。社員は何事に対しても目標を持ち取り組む姿勢と、自分自身の評価を正しく知り、足りない部分を研鑽し続ける事をこの制度により学んでいます。お客様の声にも向き合い、パートナーとしての関係性の構築を目指しています。

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社員同士が高めあう風土が生まれる帰社日

月に一度全社員が一堂に会する帰社日『BOLDay』を開催し、社員同士の繋がりを深めています。様々なプロジェクトで活躍する社員同士がコミュニケーションをとることが出来る場となっており、社員それぞれが持つノウハウの共有が行われます。
また、BOLDayではゲストを招へいしワークショップを行ったり、様々なテーマを基にグループワークを行ったりする為、社員にとって自己研鑽の場としても活用されています。社員数が何名になっても全社員で開催していきたいと考えております。

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