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企業理念『感動Ship』

社員全員が各々の役割や職務において、また社会の一員として、人間力と技術力の向上をもって、遥かに高い水準の成果を出すことで関わる全ての人々(ステークホルダー)に感動を与え続ける集団であり続けていこうという理念。理念に共感した者がひとつの船に乗っているという意味で、感動Shipとした。

また、Shipにはleadership、friendshipなど接尾語として「~な状態」「~たる者」という意味もあるので、「感動的な状態」を表している。 ※「市場を取り巻く環境が激変している今こそ、社員全員が高い理念を持って取り組むこと、同じ理念を共有する事が重要」と考え、今までの理念を刷新しました。(2009年7月刷新)

行動指針『感動人間力10ヶ条』

理念を実現する為に、社員が心がけるべき行動指針。

1.圧倒的に高い目標設定
(人間は目標以上の努力や発想は出来ない。高い目標設定こそが成長の源泉)
2.いつでもポジティブ
(ネガティブな発想からはアイデアもモチベーションも生まれない)
3.常に自ら学び行動する
(指示や依頼を待たない。常に自分がどうすることが最適かを考え行動する)
4.徹底した自己管理
(成果を確実に出す為に、スケジュールもリスクも健康も徹底管理する)
5.全てのことが自責、ありえない他責
(他人や環境のせいにするものは、失敗から学ぶことができず繰り返す)
6.自己を知りつくし相手の事を考え抜く
(自分がどう思われているか、相手がどのような状態であるかを考えた言動)
7.誰よりも謙虚な姿勢で全て吸収
(出来ていることに慢心するのでなく、出来ていないことを常に学ぶ姿勢)
8.あらゆるものに感謝するのが社会人の礼儀
(努力は自己責任、成果は誰かのお陰。その発想が協力者や賛同者を生む)
9.そんなことまでシミュレーションと報連相
(どんな状況にも慌てぬよう常に一歩先を考え抜く。そして報告・連絡・相談)
10.あらゆる制約を超えた達成
(できない理由で思考を止めない。成果を出す者は、達成できる方法を考える)